労働基準法第五十九条

未成年者の労働者が自らの労働に対して賃金を請求する権利を保護するために、労働基準法第五十九条が設けられています。この条文の趣旨は、未成年者が自己の労働によって得た報酬を自らが受け取ることができるようにすることです。

第五十九条の要点は以下の通りです。

1. 未成年者の権利保護: この条文により、未成年者は自己の労働に対して賃金を請求する権利を持つことが明確化されています。未成年者は、自分の労働によって得た報酬を直接受け取ることができます。

2. 親権者や後見人の介入制限: 親権者や後見人は、未成年者の賃金を代わりに受け取ることはできません。未成年者は自己の労働成果に対して直接的な給与を受け取る権利を有しています。

この規定の背景には、未成年者の自己決定権と自立の促進があります。労働基準法は、未成年者を社会的に保護し、自己の労働による報酬を受け取る権利を保障することで、彼らの自己実現と経済的自立を支援しています。未成年者が自己の労働に対して直接的な報酬を得ることは、個人の尊重と自己責任の意識を育む上で重要な要素です。

労働基準法第五十九条は、未成年者の労働者権利を保護し、経済的自立の促進を図るための重要な規定です。未成年者が自己の労働に対して公正な報酬を受け取ることができることは、彼らの成長と自己実現のために不可欠です。