2024年問題 影響と対策⑤

非正規雇用労働者の保護強化

―待遇改善と雇用形態の規制強化

概要:
　非正規雇用労働者の待遇改善と雇用形態の規制強化が行われ、不安定な労働状況の改善が図られます。

　本記事では、具体的な数字を交えながら、非正規雇用労働者の保護強化に関する改正内容と、労働者へのメリットについて解説します。

1. 待遇改善:
改正により、非正規雇用労働者の待遇改善が進められます。以下に具体的な改正内容を示します。

- 最低賃金の適用拡大:

　改正により、非正規雇用労働者に対しても最低賃金の適用が拡大されます。

　これにより、非正規雇用労働者の賃金が向上し、公正な労働条件が確保されます。

- 健康保険や厚生年金の加入促進:

   改正では、非正規雇用労働者の健康保険や厚生年金への加入を促進するための施策が強化されます。　　　

　これにより、非正規雇用労働者も社会保障のメリットを享受できるようになります。

2. 雇用形態の規制強化:
　改正では、雇用形態に関する規制が強化され、非正規雇用労働者の不安定な労働状況の改善が図られます。

以下に具体的な改正内容を示します。

- 過度な労働契約の制限:

  改正により、非正規雇用労働者の連続雇用契約の期間や更新回数に制限が設けられます。　

　これにより、長期間にわたる非正規雇用労働者の不安定な雇用状況が改善され、正規雇用への移行が促進されます。

- 契約内容の明確化:

　改正では、非正規雇用労働者との労働契約において、雇用条件や労働時間などの明確な記載が求められます。

　これにより、非正規雇用労働者の労働条件が透明化され、適正な労働環境の確保が図られます。

　非正規雇用労働者の保護強化により、不安定な労働状況が改善されます。

　労働者は安定した雇用条件と公正な待遇を受けることができ、安心して働くことができるようになります。

　また、企業側も雇用形態に関する規制強化に適切に対応することで、労働力の安定供給や労働者の定着率の向上が期待できます。

　非正規雇用労働者の保護強化は、社会の発展と持続可能な成長に貢献する重要な要素となります。